O Instituto de Pesquisa da Diversidade Intercultural – IPEDI promove ações de educação e cultura em comunidades negligenciadas, visando seu fortalecimento cultural, desenvolvimento educacional e socioeconômico. Focamos na valorização da diversidade cultural e na integração entre saberes tradicionais e científicos. Além disso, oferecemos consultoria, preservamos o meio ambiente e promovemos a ética, a cidadania e os direitos humanos, sempre com foco no desenvolvimento sustentável.
IMPORTANTE: A entidade pode mudar/atualizar o plano para otimizar resultados socioambientais.
O que fazemos?
Conheça os planos que você pode apoiar, vinculados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Este plano tem como objetivo garantir a manutenção das despesas básicas do IPEDI por dois meses, incluindo água, energia elétrica e custos com limpeza, além de equipar o espaço físico cedido pela prefeitura de Miranda. Essa estruturação criará um ambiente de trabalho saudável (ODS 3) e adequado para reuniões com equipe, parceiros e voluntários (ODS 8), além de melhorar a infraestrutura para aulas, palestras e oficinas educacionais (ODS 4).
Com o recurso de R$ 35.000,00, o IPEDI irá cobrir as despesas de manutenção do espaço (água, luz, limpeza) por 7 meses , gerando emprego descente ao contratar um auxiliar administrativo. Esse profissional será fundamental para organizar as atividades da entidade, permitindo um funcionamento mais estruturado (ODS 8). Além disso, a adequação e manutenção do espaço físico fortalecerão a infraestrutura organizacional, promovendo uma gestão mais eficiente para ações educacionais da entidade (ODS 4). Essa estruturação também garantirá que o IPEDI funcione de forma mais eficaz, organizada e que cumpra sua missão social na defesa dos Direitos Humanos (ODS 16)
Com o investimento de R$ 100.000,00, o IPEDI irá estabelecer a infraestrutura que garante a manutenção da entidade por pelo menos 12 meses, custeando gastos com água, luz, internet, serviços de contabilidade, despesas logísticas, e a contratação de pelo menos um funcionário com carteira assinada (ODS 8). Essa infraestrutura permitirá uma gestão mais eficiente das atividades (ODS 9), além de aumentar a credibilidade da organização junto a potenciais parceiros, criando condições para expandir sua atuação e captar mais recursos para implementação de novos projetos (ODS 16).
